《成为出色导师的必备指南：来自商业领袖的洞见》
分享你的专业知识对于任何追求职业发展的人来说都至关重要，它可以极大地让整个公司和你自己受益
成为一个出色导师的6个提示（以及为什么它也对你有好处）
根据哈佛商学院的研究，导师计划已被证明能为员工和公司带来宝贵的收益。参与导师计划的受训者往往更有生产力，更有机会在职业阶梯上攀升，最终有助于提升公司收入。但是，什么才是一个优秀的导师呢？我们汇集了六位商业领袖的见解，他们分享了成为一名优秀导师和为新兴专业人士提供指导的秘诀。
第一章：创造良好的环境
苏格兰政府基础设施部门负责人尼尔·史密斯认为，一位优秀的导师应该赋予他们一起工作的人权力。史密斯认为，他的工作是让每个人都变得最好，即使这意味着让他们做酷酷的事情并看到他们晋升。作为一名导师，史密斯强调创造良好的环境的重要性，并让受训者远离任何指责文化。在他的看法中，作为领导者，在出现问题时承担责任，并在团队中对个人表现给予个别认可和赞扬是至关重要的。史密斯的方法专注于知识转移，培养一个让人们可以茁壮成长和成功的环境。
第二章：给予指导
丰田汽车欧洲数据和分析战略高级经理Thierry Martin认为，一位有效的导师应该为受训者提供方向。马丁建议导师提供指导方针，使专业人士能够在明确定义的路径内探索各种选择和采取新的方向。他将这个概念比作IT中的“自由盒子”，导师为受训者提供必要的架构、标准、安全和工具，让他们能够进行实验和发展。马丁还强调双向反馈的重要性，导师不仅提供指导，还倾听和学习他们支持的受训者。
第三章：鼓励勇气
招聘专家Nash Squared的首席执行官Bev White认为，一个出色的导师会挑战他们的受训者，并帮助他们更加勇敢。根据White的观点，导师应该在受训者认为自己还没有准备好的时候，就把他们推向门前，让他们变得更加勇敢。她从卡通角色Road Runner那里找到类似的比喻，Road Runner fearless地直线冲刺前进，而路似乎从无处延伸。White建议导师教导受训者勇敢，走出舒适区，在不同的方式上学习新东西。通过鼓励勇气，导师可以激励受训者发挥他们的全部潜力。
第四章：发现机遇
金融公司Solaris的数据和分析集团总监Roy Ben David认为，有效的导师给予人们尽可能多的机会。 Ben David在不同行业的经验使他得出这样的结论：成功的导师计划依赖于发现具有潜力的个人，并帮助他们从一个起点发展到完全不同的阶段。一个出色的导师了解他们受训者的目标，并与他们合作，为他们的职业规划提供帮助。对于导师来说，分享自己的经验并提供建议是很重要的，即使意味着推荐完全不同的方向。最终，受训者将会从导师的指导中获益。
第五章：建立支持网络
Hastings Direct的首席信息官Sasha Jory强调拥有导师和赞助人的重要性。一个良好的网络，由导师和赞助人组成，可以帮助个人应对其想法所面临的挑战和政治难题。Jory强调需要对行为负责，并提供解决方案而不仅仅是问题。她建议个人要承担责任，并保持积极和以解决问题为导向的心态。通过利用导师和赞助人，个人可以确保正确的信息传达，并增加他们在工作场所成功的机会。
第六章：给每个人提供益处
The Home Depot的技术研究员Hari Ramamurthy认为，成功的导师计划应该为受训者，导师和更广泛的企业提供益处。根据Ramamurthy的观点，导师应该对受训者的目标有很好的了解，并寻找机会将其与组织的任务和技术相结合。当导师和受训者都从导师计划中受益时，对于所有参与者来说，这是一个双赢的局面。对发展和增长的共同关注确保导师计划始终处于领先地位，并提供持续的价值。
Q&A Section
Q: 如何在没有正式导师计划的情况下找到导师？
A: 尽管正式导师计划很有益处，但它们并不是找到导师的唯一途径。寻找在你所在行业内激励你并在你追求的领域取得成功的专业人士。通过网络活动、专业平台甚至冷邮件与他们取得联系。记住，一个伟大的导师是愿意在你的成长中投入时间和知识的人。
Q: 导师应具备哪些品质？
A: 一个伟大的导师应该在你想要发展的领域具有经验和专业知识。他们还应该热衷于指导和支持你。寻找一个善于沟通、有耐心且真正关心你成功的人。选择导师时，兼容性和共享价值观也是重要的考虑因素。
Q: 我应该多久与导师会面一次？
A: 导师会面的频率可以根据个人偏好和时间安排而异。然而，与导师保持定期、一致的联系是非常重要的。至少每月会面一次，讨论进展情况、寻求指导并设定新目标。保持沟通畅通是成功导师关系的关键。
Q: 导师能帮助我职业发展吗？
A: 当然可以！一个好的导师可以提供宝贵的见解和建议，帮助你规划职业道路。他们可以指导你制定目标、发展所需的技能和做出战略决策。导师还可以将你与他们的专业网络联系起来，为你打开新机会和职业发展。
Q: 如何成为一名优秀的被导师，并充分利用导师经验？
A: 成为一名优秀的被导师者意味着要积极主动、接受反馈并愿意学习。要主动制定目标，确定改进的领域。积极倾听导师的建议，并将他们的反馈融入到你的发展中。对他们的时间和指导表示感激，并定期向他们更新你的进展。记住，导师关系是一种双向关系，你的参与对其成功至关重要。
未来发展与导师计划的影响
导师计划已经在各个行业得到了证明，但其潜在影响还远未充分实现。随着技术的进步和新趋势的出现，导师计划可能会不断发展以适应专业人士的不断变化的需求。随着远程工作和虚拟合作的日益普及，导师关系正在超越地理限制，为跨国界和时区的导师关系提供更多机会。
随着人工智能（AI）和自动化不断改变行业，导师在帮助专业人士适应和获取新技能方面将发挥重要作用。例如，导师可以指导个人了解AI对其职业的影响，并帮助他们确定新的增长领域。此外，随着多样性和包容性成为组织成功的关键因素，导师可以帮助来自弱势群体的被导师者应对挑战，创造更加包容的工作环境。
总之，导师计划具有塑造成功职业和推动业务增长的能力。通过营造良好的环境、提供指导、鼓励勇气、发现机会、建立支持网络，并确保所有利益相关方受益，导师可以产生巨大的影响。随着导师计划的不断发展，专业人士应该抓住这些机会来发展自己的技能，获得宝贵的见解，并发掘自己的全部潜力。
参考资料：
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- 巴塞罗那的VMware探索活动
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