巴黎参议院通过新法案,禁止了bosite平台的一切表演

自從有爭議的堕胎SB 8(又稱為「心跳法案」)通過以來,Bumble在德克薩斯州的員工人數已經減少了33%

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Bumble在德克萨斯实施限制性的“心跳法”堕胎法案后,其德克萨斯员工数量减少了33%。 | ENBLE

Bumble,这款受欢迎的约会应用,在德克萨斯通过有争议的堕胎法后遭受重创。自德克萨斯心跳法案(也称为参议院第8号法案)一年多以来的实施以来,Bumble在德克萨斯的员工数量大幅下降。根据Bumble的代理总法律顾问Elizabeth Monteleone在最近的SXSW会议上发表的讲话,公司在德克萨斯失去了约三分之一的员工。

在“罗伊诊所后的美国医疗危机”会议小组讨论上,那些已起诉或发声反对政客介入医疗决策的女性分享了她们的故事。Monteleone透露,Bumble现在允许员工远程办公,不再要求他们驻扎在该公司总部奥斯汀。

尽管并非所有离职都可以直接与堕胎法相关联,但Monteleone表示,Bumble的员工可能还对其他几项不符合他们价值观和福祉的德克萨斯法律和提案法感到不舒服。Bumble一直在大力支持生育权,并成为支持针对德克萨斯堕胎法的诉讼的法庭陈述书的第一家企业。

《Zurawski诉德克萨斯州》由生殖权利中心提起的诉讼指出,该法案通过威胁可能提供堕胎治疗的医生的方式,危及了孕妇的生命。医生面临失去执照或遭受巨额罚款和监禁的风险。参与案件的女性起诉州政府,称他们被迫承受怀孕的风险而无法终止妊娠。一些人不得不跨州前往寻求医疗,增加了风险。这项诉讼还强调了德克萨斯州医生在行医方面感到受限的情况。

除了这些法律对女性造成的政治和情感负担,Monteleone强调了这些法律对企业的负面影响。Bumble的律师强调了在德克萨斯州吸引和留住人才以及为员工提供医疗福利所涉及的成本增加。Bumble签署法庭陈述书的举动鼓舞了德克萨斯州其他企业,包括Match Group和SXSW,也表达了他们的支持。这些公司担心在吸引和留住人才方面可能面临类似的挑战。

地点对于未来员工接受或留在工作岗位时是一个关键考虑因素,考虑到堕胎法对他们生活和整体福祉的影响。作为对法律的回应,Bumble增强了其医疗福利,涵盖了整个生殖权利范围,包括堕胎、体外受精、代孕、卵子冷冻和性别确认护理。其他公司已经采取了类似的措施,尽管其中包含成本。

在Bumble面临增长困难和吸引年轻受众方面的挑战之际,这些问题显得更加棘手。这款约会应用报告了一个疲弱的第四季度,净损失为3200万美元,营收为2.736亿美元。Bumble最近不得不裁员350人,并经历了重大的组织变革,包括任命新CEO Lidiane Jones。

🤷‍♂️ 问答:读者想要知道什么 🤷‍♂️

问:德克萨斯心跳法是什么? 答:德克萨斯心跳法案,也称为第8号参议院法案,是一项在德克萨斯州实施的有争议的堕胎法。它禁止一旦心脏活动被检测到就进行堕胎,通常在怀孕约六周左右,许多女性甚至尚未意识到自己怀孕。

问:德克萨斯堕胎法对Bumble等企业有何影响? 答:德克萨斯堕胎法通过影响企业吸引和留住人才的能力直接影响企业。未来员工会考虑地点,并且如果他们不同意所在州的法律,可能会不愿意接受或留在工作岗位,这给企业和其增长带来挑战。

问:Bumble对德克萨斯堕胎法作出了怎样的回应? 答:Bumble一直在大声支持生殖权,并成为首家支持针对德克萨斯堕胎法的诉讼的企业。该公司还增强了医疗福利,涵盖了整个生殖权利范围,包括堕胎、体外受精、代孕、卵子冷冻和性别确认护理。

问:其他德克萨斯州的公司是否支持反对堕胎法? 答:是的,在Bumble签署法庭陈述书之后,德克萨斯州的其他企业,包括Match Group和SXSW,也表示支持反对堕胎法。这些公司担心法律的影响会给吸引和留住人才带来潜在的挑战。

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Q: 德克萨斯州堕胎法如何影响了Bumble的员工群体? A: 自堕胎法实施以来,Bumble在德克萨斯州的员工数量减少了约三分之一。然而,重要的是要注意,并非所有员工的离职都可以直接归因于仅仅这项法律,还可能受到德克萨斯州的其他法律或提案的影响,这些法律或提案与Bumble员工的价值观不一致。

🚀 影响和未来发展 🚀

德克萨斯堕胎法及其对Bumble等企业的影响凸显了保守立法和支持进步价值观的公司之间持续存在的紧张关系。企业公开表态支持影响员工和客户的社会和政治问题变得越来越重要。

尽管堕胎法引发了重大抵制,但尚不清楚它将如何影响美国生殖权利和医疗保健领域的整体局势。保障身体自主权和获得综合医疗保健的权利的斗争无疑会继续,无论是在法律体系内还是之外。

随着更多公司加入这场战斗,它们的集体声音将塑造法律挑战的结果,可能影响立法变革。社会活动主义和商业利益的交汇是企业界不断演变的体现。

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