新报告揭示了德国开发者的平均薪资
德国开发者平均薪资报告
这篇文章最初发表在.cult上，作者是Melina Zacharia和Ines Almeida。.cult是一个总部位于柏林的开发者社区平台。我们在职业相关的所有事情上都有文章，制作原创纪录片，并分享世界各地未被告知的开发者故事。
又到了那个时候了：Honeypot对德国软件开发者薪资的年度分析。我们基于我们在2022年和2021年分享的数据，结合了2023年的新见解，为您提供了关于薪资选择的有益信息。
2023年是一个相对保守的增长年份，但增长依然存在。我们对七年来的平均薪资情况进行了绘图，展示了软件开发者薪资在疫情、招聘热潮和经济衰退威胁下的变化。
过去的一年被预测为一个艰难的经济时期，尽管欧洲避免了经济衰退，但开发者的薪资增长相应放缓。与2022年相比，平均提供的薪资仅增长了1.5%，而2021年至2022年的增长率为4.3%。
但对许多软件开发者来说，这仍然超出了他们的预期，预期薪资与提供薪资之间的差距越来越大。在2023年，预期薪资与提供薪资之间的差距为3.8%，这是自2018年以来最大的差距（2018年的差距为5.6%），这表明开发者可能预计到金融困难会对他们的薪资产生比实际情况更大的影响。这也表明开发者有明确的需求，需要进一步了解影响他们薪资的变量，以更好地争取和谈判有竞争力的报价。
德国薪资增长与通货膨胀率的比较
2023年和2022年欧洲的通货膨胀率飙升。这对于“实际”薪资增长意味着什么？
根据德国联邦统计局的数据，2023年的通货膨胀率为8.3%。这意味着平均软件开发者薪资仅增长了1.5%，并没有反映出实质性的增长。随着通货膨胀率飙升和技术危机的发生，1.5%的增长意味着开发者的工作仍然非常抢手。
德国的平均开发者薪资
职位、工作经验年限、性别，以及2023年至关重要的语言能力，都会影响薪资。
在这份报告中，我们研究了后端开发人员、DevOps工程师、前端开发人员、全栈开发人员和技术负责人的角色。
我们将0到2年的经验定义为初级水平，3到6年的经验定义为中级水平，而拥有7年以上经验的人在大多数公司中被认为是高级开发人员。
在这个图表中，绿色表示提供的薪资超过了预期薪资，而红色表示预期薪资高于公司的报价。
关键要点包括：
- 对于初级开发人员，DevOps角色的平均提供薪资最高，增长了9.3%
- 后端角色在经验年限方面薪资增长最高：从1-2年到3-4年增长了13.2%
- 前端角色薪资增长了11.2%
正如我们在之前的几年中发现的那样，预期薪资往往一贯低于提供的薪资。
有趣的是，更高级别的开发人员（4+年经验）对市场薪资标准有更好的了解，而初级和入门级开发人员则一直期望较低的薪资。
德国各岗位的面试邀请人数
根据在Honeypot平台上每个岗位所发出的面试邀请数量，后端开发人员是最受欢迎的，其次是全栈开发人员、前端开发人员和DevOps工程师。具体来说：
- 后端开发人员 35%
- 全栈开发人员 31%
- 前端开发人员 24.7%
- DevOps工程师 7.4%
性别薪资差距再度扩大
连续第二年，男性和女性开发者之间的性别薪资差距扩大。在2023年，这在初级角色中尤为明显，男性的薪资比女性高出多达8.6%。
从2021年到2022年，男性的平均薪资为69,600欧元，女性的平均薪资为66,500欧元，相差4.6%。从2022年到2023年，男性的平均薪资为71,100欧元，女性的平均薪资为67,800欧元，使薪资差距达到4.75%。
这显示了女性开发人员面临持续令人担忧的趋势，她们的薪资期望仍然远远低于男性同行，并且薪资也远远低于男性。对于初级职位的女性来说尤其如此，她们获得的薪资比男性少多达8.6%。
女性在各个经验水平上的期望薪资始终低于男性。
即使我们根据角色和性别来看平均薪资，这种负面趋势仍然持续存在。在德国最受欢迎的开发人员角色中，男性的薪资更高。尤其是对于越来越受欢迎的DevOps工程师角色，性别薪资差距达到8%。
按语言和地点划分的薪资
今年我们加强了对语言能力及其对平均开发人员薪资的影响的研究，考虑到了更多语言配置文件的类别，以及根据所在地和语言能力收到的面试邀请数量。
大多数角色对于德语和非德语使用者来说几乎没有差别，特别是后端开发人员，这表明当开发人员需求足够高时，语言的重要性较小。
就经验年限而言，初级开发人员越多，地方语言技能就越有可能带来更高的薪资，有时甚至比不会讲当地语言的人高出8.9%。
就基于面试邀请的需求而言，我们的数据显示会讲德语的人收到的面试邀请次数是不会讲当地语言的求职者的八倍。
有趣的是，我们对期望薪资的数据显示，会讲德语的人的期望薪资并没有明显更高。
城市薪资
柏林再次在德国城市中以平均薪资位居首位。虽然在2022年它提供的薪资略低于慕尼黑（尽管相对生活成本而言仍然更多），但在2023年，柏林的薪资也明显高于其他德国城市。柏林的开发人员薪资比德国其他地方高出9%。
然而，柏林的开发人员并没有比德国其他地方的开发人员要求更高的薪资。平均而言，柏林的公司提供的薪资比开发人员的要求高出8.6%，这表明柏林的开发人员角色供需平衡存在问题。这可能意味着柏林的需求量比其他德国地区高，而开发人员的数量较少，或者开发人员正在离开德国首都。
DACH地区的平均开发人员薪资
从更广泛的DACH地区来看，可以了解到各个地区如何应对开发人员的供需以及各自的生活成本情况。考虑公司规模还可以让雇主了解如何争夺优质人才。
毫不奇怪，瑞士在DACH地区的平均薪资最高。对于大多数角色和公司规模来说，德国通常位居第二位，尽管荷兰的技术领导人薪资明显更高：比德国高出6%。
德国最受欢迎的技术栈
德国的公司主要寻找精通JavaScript、React、Docker、TypeScript和Python的软件开发人员。
方法论
我们的2023年数据是2022年和2023年数据（28.5k个数据点）的平均值，以确保准确性，因为今年尚未结束。预期薪资数据是根据Honeypot平台上的开发人员个人资料确定的。提供的薪资数据是基于公司在面试过程中的初始报价，这些数据是在Honeypot平台上收集的。它不反映最终协商和合同金额。我们使用外部库根据个人的名字确定性别。
您可以在此处下载完整的2023年开发人员薪资报告。
